Eduardo Sánchez
#Internacional Limitaciones en la reforma laboral en Colombia: En un intento por mejorar las condiciones laborales y brindar mayor cobertura y seguridad a los empleados, el gobierno de Gustavo Petro ha presentado una ambiciosa reforma laboral ante el parlamento colombiano. Sin embargo, se estima que más del 50% de los trabajadores en Colombia desempeñan sus actividades de manera informal, lo que significa que no cotizan a los fondos de salud o pensiones y viven con la incertidumbre de no tener ingresos estables. Lamentablemente, esta reforma laboral no les afectará.
La propuesta de reforma laboral del gobierno de Petro busca garantizar un salario mínimo digno, jornadas laborales justas y condiciones adecuadas de trabajo para los empleados formales. Sin embargo, debido a la realidad económica y laboral del país, la gran mayoría de los trabajadores se encuentran en la economía informal, sin acceso a los beneficios y protecciones que brinda el empleo formal.
La informalidad laboral en Colombia ha sido un desafío persistente y complejo de abordar. Los trabajadores informales a menudo enfrentan condiciones de precariedad, sin derechos laborales básicos ni acceso a la seguridad social. Esta situación los deja vulnerables, sin protección en caso de enfermedad, accidentes o para el futuro de su jubilación.
Si bien la reforma laboral propuesta por el gobierno busca brindar mejores condiciones a los empleados formales, es crucial abordar también la problemática de la informalidad laboral. Se requieren medidas adicionales y políticas específicas para impulsar la formalización del empleo , promover la creación de empleos dignos y ofrecer incentivos para que los trabajadores informales puedan acceder a los beneficios del empleo formal.
Es fundamental que el gobierno colombiano trabaje en conjunto con los sectores laborales y empresariales para implementar estrategias efectivas que reduzcan la brecha entre el empleo formal e informal. De esta manera, se podrá garantizar que todos los trabajadores, sin importar su condición laboral, tengan acceso a una protección adecuada y a un nivel de vida digno.
Abigail Santos
