Claudio Ordoñez
Para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros empleados y ofrecerles la oportunidad
de prosperar en un entorno de trabajo seguro, la secretaría de hacienda de Hidalgo ha puesto
en marcha el Protocolo Cero, un protocolo integral.
La violencia y el acoso contra mujeres y niñas es un problema generalizado que afecta a millones de
personas en todo el mundo.
El Protocolo Cero es una política de tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia,
incluidos el acoso sexual, la violencia de género y la discriminación.
Proporciona directrices claras para abordar y prevenir la violencia y el acoso, y describe los pasos
que dará la Secretaría para apoyar a los empleados que se vean afectados por estos problemas.
En la secretaría, estamos orgullosos de aplicar el Protocolo Cero y de trabajar para crear un lugar de trabajo seguro, inclusivo y solidario por el bienestar de todos los empleados.
Con la aplicación del Protocolo Cero, se envía un mensaje claro de que la violencia y el acoso contra mujeres y niñas son inaceptables y del compromiso a crear un lugar de trabajo seguro e integrador para todos los empleados.
Todo el mundo tiene derecho a trabajar en un entorno libre de violencia y acoso, y la titular Esther Ramírez Vargas de la secretaría de Hacienda se compromete a garantizar que se respete este derecho.
A través del Protocolo Cero, también se busca concientizar sobre el problema de la violencia y el acoso contra mujeres y niñas.
Esperamos inspirar a otras organizaciones a tomar medidas para abordar este problema
y crear entornos de trabajo seguros y solidarios, basados en el bienestar para todos los empleados.
La violencia y el acoso contra mujeres y niñas es un problema grave que requiere un esfuerzo concertado de todos los sectores de la sociedad para abordarlo.
Dulce Castillo
