Jair Velazquez
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, anunció la firma de una importante iniciativa para reformar la Ley Federal del Trabajo, con la cual se busca regular y otorgar derechos laborales a más de 658 mil trabajadores y trabajadoras de plataformas digitales en todo el país. Este esfuerzo busca incluir a este creciente sector en el sistema de seguridad social, a través del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
En su intervención, Sheinbaum destacó la necesidad de brindar garantías laborales a quienes trabajan en aplicaciones de servicios como entregas a domicilio y transporte, enfatizando que estos empleados requieren un marco legal que reconozca sus derechos, independientemente de las horas trabajadas.
“El objetivo es regular y permitir que las y los trabajadores tengan derechos amparados por la ley. Algunos trabajarán dos horas al día, se reconoce eso, no necesitan trabajar tiempo completo; algunos otros trabajarán ocho horas al día, algunos hasta más. Todo eso tiene que ser regulado para beneficio de las y los trabajadores”, expresó Sheinbaum.
La presidenta detalló que, bajo la nueva propuesta, los trabajadores de plataformas digitales tendrían acceso a derechos fundamentales como la seguridad social y el reparto de utilidades. Además, subrayó la importancia de asegurar que estos empleados puedan recibir atención médica en caso de accidentes, así como otros beneficios laborales que actualmente están fuera de su alcance.
“El objetivo de esta ley es que tengan derechos. Que tengan derecho al reparto de utilidades, que tengan derecho a ser atendidos en el seguro social si tienen un accidente, que tengan derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo. Estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México”, añadió la mandataria.
Sheinbaum resaltó que esta reforma coloca a México a la vanguardia en materia de protección laboral para trabajadores de plataformas digitales, señalando que pocos países en el mundo han logrado garantizar los derechos de este sector. “Es algo muy importante, casi en ningún país existe esto, pero es algo obligatorio y es parte de lo que nosotros concebimos en la Cuarta Transformación: no puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley”, concluyó.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo forma parte de las iniciativas de la administración de Claudia Sheinbaum para consolidar un sistema laboral más equitativo, en el cual los derechos de todos los trabajadores, sin importar su modalidad, estén garantizados bajo la legislación nacional.
