Eduardo Sánchez
Guillermo Olivares Reyna, titular de la Secretaría de Gobierno, se pronunció sobre la situación actual de Time Ceramics, empresa de origen chino que ha generado controversia en los últimos días. En una conferencia de prensa realizada esta mañana, Reyna abordó varios puntos importantes en torno a las acusaciones y la inversión de la compañía en la región.
“Time Ceramics es una empresa que viene con una importante inversión”, afirmó Olivares Reyna al ser cuestionado sobre el compromiso financiero de la empresa en la zona. Esta declaración busca tranquilizar a la población respecto al respaldo económico que esta firma extranjera está brindando a la región.
Una de las preocupaciones manifestadas fue la situación migratoria de los trabajadores técnicos de la empresa, quienes presuntamente enfrentan dificultades con sus visas. El Secretario de Gobierno aclaró que “simplemente se les acabó la visa”, añadiendo que tienen todo el derecho a renovarla. Esta declaración busca despejar dudas sobre posibles irregularidades en el estatus migratorio de los empleados de Time Ceramics.
En cuanto a las acusaciones de despojo de agua mediante la instalación de pozos, Reyna aseguró que la extracción de agua se realiza de manera legal. “Se está tomando el agua de forma legal”, afirmó, agregando que espera que las dudas generadas al respecto se disipen pronto, sugiriendo que algunas de estas pueden tener una intención maliciosa.
El Secretario de Gobierno también destacó que las investigaciones en curso arrojarán luz sobre los hechos y el proceso de regulación de las visas de los trabajadores de la empresa. “A medida que se avance con las indagatorias, se aclararán los hechos”, afirmó, prometiendo una mayor transparencia sobre la situación migratoria y legal de Time Ceramics y sus empleados.
Finalmente, la intervención de Guillermo Olivares Reyna busca ofrecer claridad y tranquilidad a la comunidad respecto a la presencia y actividades de Time Ceramics en la región. Con estas declaraciones, se espera que se disipen las preocupaciones y que el proceso de regularización de la empresa y sus empleados se lleve a cabo de manera transparente y conforme a la ley.
Erick Morales
